Voor onze klant zoeken wij Medewerker APV/ Bijzondere wetten

Wij zijn een jonge en compacte gemeentelijke regie-netwerk organisatie. De gemeente Ommen heeft 19.000 inwoners.Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit, maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners.  We werken vanuit brede rollen die kunnen veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben.Onze compacte organisatie bestaat uit een betrokken club mensen. We hebben korte lijnen en dat maakt dat we snel kunnen reageren op vragen uit de samenleving. Daarbij hebben we veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om de klus te klaren.De werkzaamhedenIeder jaar wordt er door onze inwoners en bedrijven in onze gemeente tal van evenementen en activiteiten georganiseerd. In jouw rol als medewerker APV draag je er aan bij om initiatieven van inwoners en bedrijven op een juridisch kloppende manier mogelijk te maken. Waarbij je aanvragen toetst aan de geldende wetgeving zoals de APV, Bijzondere wetten en de wet Bibob.Voor onze inwoners en ondernemers ben je daarbij een belangrijk aanspreekpunt als het gaat het aanvragen van vergunningen of ontheffingen.Je pakt de aanvragen en ontheffingen van begin tot eind op zodat je bij het hele proces betrokken blijft. En dat proces start bij een vooroverleg met de aanvrager.Je adviseert de aanvrager, maar ook de bestuurder, de interne organisatie en onze samenwerkingspartners. Je pakt het werk zelfstandig op en daarbij heb je regelmatig afstemming met collega’s en samenwerkingspartners.Wie ben jijIn deze rol is het nodig dat je gemakkelijk kunt communiceren met veel verschillende mensen en ondernemers. Je pakt aanvragen zelfstandig en voortvarend op en je beschikt over de nodige politieke sensitiviteit. Voor deze rol is het verder van belang dat je beschikt over tenminste een jaar relevante werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving. Je hebt een MBO+/ HBO werk- en denkniveau. Je hebt tenminste een jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van de APV/ Bijzondere Wetten binnen een gemeente. CRITERIUM MET KEUZEMOGELIJKHEDEN
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
“Indien van toepassing:Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.KeuzemogelijkhedenJa, kandidaat is in loondienst aangeboden (0 Punten)Nee (0 Punten)”
“De competenties relevante kennis en ervaring, flexibiliteit, politiek- bestuurlijke sensitiviteit, zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden worden getoetst tijdens het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (30 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Onvoldoende (0 Punten)”
Minimaal MBO opleiding op juridisch gebied.
Minimaal MBO opleiding op juridisch gebied.KeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding op juridisch gebied (5 Punten)De kandidaat heeft een afgeronde MBO opleiding op juridisch gebied (0 Punten)
Minimaal 1 jaar ervaring als medewerker APV en Bijzondere wetten binnen een gemeente.
“Minimaal 1 jaar ervaring als medewerker APV en Bijzondere wetten binnen een gemeente.KeuzemogelijkhedenJa, meer dan 5 jaar (6 Punten)Ja, minimaal 3 – 5 jaar (3 Punten)Ja, minimaal 1 – 3 jaar (0 Punten)”
“De kandidaat heeft aantoonbare kennis van APV en Bijzondere wetten (waaronder drank- en horeca wet, geluidshinder, evenementen).KeuzemogelijkhedenJa (10 Punten)Nee (0 Punten)”
Kandidaat is minimaal 2 dagen per week beschikbaar voor werken op locatie.
Kandidaat is minimaal 3 dagen of meer per week beschikbaar voor werken op locatie.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)
Punten

Verloopt op 30-9-2023
Ref_Number T1081
Aanvang 20-3-2023
Regio
Uren per week 36,00
Duur Ja, 3x 1 jaar.